年齢、期待リターン、リスク許容度、投資経験などの要因に応じて変化する、従業員の皆様が持つ貯蓄に対する考え方・ニーズに対応するための概念が「従業員選択」です。「従業員選択」によって、従業員の皆様は、それぞれのニーズに最も合致した投資方針を選択することが可能となります。
「従業員選択」の概念を生かすためには、従業員の皆様が投資について十分な知識を持つことが必要です。
弊社は、2009年1月30日に「プロビデントファンド専用アユタヤマスターファンド（以下、アユタヤマスターファンド）」を設立致しました。アユタヤマスターファンドは、弊社が運用する10の投資信託から、従業員の皆様は、ファンド委員会が決定したポートフォリオにから、年齢、リスク許容度、期待リターンなど、従業員の皆様個々に適合した投資信託の組み合わせを選択することができます。「アユタヤマスターファンド」の詳細は以下をご参照ください。